Je scoorde lager dan -2: prerationeel

 

Jij bent heel gevoelig en hebt nog heel wat werk om te leren zien wat er werkelijk is.

Je angst om te kwetsen of gekwetst te worden blokkeert jouw groei. Je kan op deze

manier geen voorbeeld zijn voor je omgeving en leiderschap is heel moeilijk op deze manier.

Jij dient werk te maken van de ontwikkeling van je rationaliteit, triggers, oude patronen bewust maken, leren zien

wat de echte intenties van mensen zijn en vertrouwen krijgen in jezelf en anderen.

Pas dan kan jij de dienstbare reflexen die je eventueel al hebt echt laten doorwerken

​

 

Je scoorde tussen -1 en + 3: rationeel

​

Jij functioneert prima, maar bent nog niet erg inspirerend of visionair.

Er is nog niet genoeg zelfvertrouwen en moed aanwezig om het beste te doen voor het geheel, los van je eigen belangen.

Ook in termen van 'zorg' kan jij nog groeien.

Of jij verder wil groeien is eerder een keuze dan een noodzaak. Op dit niveau kan je heel gelukkig en performant zijn.

Mocht je willen groeien, dan is het belangrijk meer vanuit je hart te leren functioneren, de moed te

hebben je ook voor grote veranderingen in te zetten en genoeg zelfvertrouwen te ontwikkelen

om zelfs je eigen positie in vraag te stellen.

​

Je scoorde meer dan 4: op weg naar inspirerend leiderschap

​

Er is weinig angst aanwezig. De combinatie van rationaliteit en hartelijkheid maakt van jou een betrouwbaar en inspirerend leider.

Waar jij je ook bevindt in je organisatie, jij hebt altijd impact.

Mensen weten dat jij het allemaal niet voor jezelf doet, maar tegelijk ben jij heel zakelijk en kan harde waarheden correct inschatten en overbrengen. Daardoor geloven mensen in jou.

Neem dan ook je verantwoordelijkheid op. De wereld heeft mensen als jij hard nodig.

Zoek een plek waar je nog meer impact kan hebben.

Ontwikkel je maatschappelijk denken, onderzoek welke waarden zuiver en universeel zijn.

Wees kritisch voor systemen.