Burn-out aanpakken in teams is moeilijk. Dikwijls omdat het fenomeen te eenzijdig bekeken wordt. Een holistische aanpak is nodig. We moeten kijken naar het individu èn het collectief, naar het objectief zichtbare èn de beleving. Maar hoe doe je dat dan? En wat is de rol van de leidinggevende precies?

​

​

Dit ebook is er voor jou als:

​

• Je team geteisterd wordt door burn-out of overmatige uitval

• Je wil weten hoe je een burn-outepidemie voorkomt

• Je iemand met burn-out in jouw team beter wil ondersteunen

• Je rationele argumenten zoekt om bij jouw eigen leidinggevende of Raad van Bestuur middelen wil bekomen om aan burn-outpreventie te doen

• Je voor jezelf meer inzicht wil in burn-out als complex fenomeen